El gremio reafirma su compromiso de articulación interinstitucional, consolidando una Cámara plenamente identificada con su zona de influencia a la par de una firme defensa gremial.
⚙️ Un modelo de articulación interinstitucional
Con el objetivo de fomentar una cultura de cumplimiento normativo y prevención laboral, ambas instituciones acordaron la ejecución de programas de capacitación conjunta bajo un esquema colaborativo de aprovechamiento de capacidades:
- Soporte Logístico e Infraestructura (Cámara de Comercio de Talara): La Cámara asumirá la organización operativa, el soporte logístico, la infraestructura y la convocatoria activa a sus empresas asociadas y al sector productivo local.
- Especialización y Ponencias Técnicas (Jefatura Zonal de Trabajo): La autoridad laboral proveerá a los especialistas y ponentes técnicos encargados de dictar los talleres e instructivos sobre legislación laboral vigente, derechos, obligaciones laborales y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Formalización mediante convenio interinstitucional: Estos acuerdos alcanzados se perfeccionarán formalmente mediante la próxima suscripción de un Convenio de Cooperación Interinstitucional entre la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Piura, liderada por su Director Regional, el Abg. Jorge Olaya Ramos, la Zona de Trabajo de Talara y la Cámara de Comercio de Talara (CCITT).
Próximamente se anunciará el cronograma oficial de estas jornadas a través de nuestros canales institucionales. Con estas acciones, la Cámara reafirma su rol como referente institucional en Talara, combinando una gestión de alianzas estratégicas efectivas con un compromiso incondicional en favor del desarrollo económico y la representación de sus asociados.
